regieverpleegkundige AOA

Wat dacht je van...

een functie als regieverpleegkundige op de AOA  waarbij je zorgt voor de continuïteit van de totale zorg voor de aan jou toegewezen patiënten. Je vervult een regierol bij het initiëren, bewaken en bevorderen van de kwaliteit van de verpleegkundige zorg. Je draagt actief bij aan en neemt initiatief tot het continu verbeteren van de kwaliteit van zorg op de afdeling.
 
Bij ons op de AOA is de patiëntenpopulatie complex en zeer divers. Je behandelt patiënten met de intentie om versneld tot een diagnose te komen en een verpleeg- en behandelplan op te stellen. Het uiteindelijke doel is om de patiënt binnen 48 uur te kunnen overplaatsen of te ontslaan. We doen dus een groot beroep op je creativiteit en flexibiliteit.
 
Je start als verpleegkundige met een inwerktraject waarbij je alle processen en specialismen leert kennen. Daarna komt er ruimte om je te ontwikkelen in de functie van regieverpleegkundige.

Je nieuwe werkplek...

is op de acute opname afdeling in Alkmaar. Een dynamische afdeling met 30 bedden. In 2019 zijn 4 bedden van de AOA ingericht als medisch psychiatrische unit. Ons team van de AOA bestaat uit extra geschoolde verpleegkundigen, secretaresses, helpende niveau 2, leerling verpleegkundigen, huishoudelijk medewerker en voedingsassistentes. Op de afdeling liggen patiënten van diverse specialismen. Patiënten verblijven in principe maximaal 48 uur op de AOA.

Dus ben jij...

een kwaliteitsgerichte, enthousiaste, flexibele, klantgerichte en positieve collega zodat je de juiste acute zorg kunt bieden. Een doorzetter die kritisch kijkt naar processen en ontwikkelingen in de zorg. Een innovatieve verpleegkundige die wetenschap, theorie en praktijk met elkaar kan combineren. Je voelt je betrokken bij gevarieerde en complexe processen op de afdeling en durft hierover een duidelijk standpunt in te nemen en daarnaar te handelen.

• een hbo diploma verpleegkundige met een geldige registratie in het BIG register
• minimaal 1 jaar werkervaring als verpleegkundige in een ziekenhuisomgeving 

Ons aanbod voor jou...

• salaris is afhankelijk van jouw werkervaring in FWG 50 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. €€ 4.324 bruto per maand op basis van 36 uur. Per juni 2024 stijgen de lonen conform cao met 5%
• we bieden je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 32 per week  met een proeftijd van 2 maanden 
• een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
• onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz

Over Noordwest...

Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. We zijn nuchtere Noord-Hollanders en hebben als kernwaarden oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!

Kom verder!

Wil je meer weten over deze vacature bel dan met Maaike Vermeer of met Marjan Rijnja, afdelingsmanager 072-5482439. Heb je vragen over het sollicitatieproces dan kun je bellen met team recruitment, 072 548 23 58.

 

Solliciteer direct      Terug naar overzicht