teamleider IC

Wat dacht je van...

...een dynamische functie als teamleider binnen een afdeling waar hoog-complexe zorg centraal staat. Als teamleider IC geef je dagelijks leiding aan een divers en hecht team van gespecialiseerde zorgprofessionals en ondersteuners. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse processen soepel verlopen, stelt prioriteiten en denkt mee over strategische vraagstukken. Je adviseert de afdelingsmanager en draagt bij aan het jaarplan, kwaliteitsbeleid en veiligheidsbeleid.

Je onderhoudt contacten binnen en buiten de organisatie en bent betrokken bij of leidt teamprojecten. Ook pak je HR-taken op, zoals selectie- en jaargesprekken of gesprekken bij verzuim. Maar bovenal ben jij hét aanspreekpunt voor het team. Je hebt oog voor de mens achter de professional. Je stimuleert eigenaarschap, persoonlijke ontwikkeling en een cultuur van vertrouwen en groei. Je denkt in mogelijkheden, durft keuzes te maken en neemt het team mee in veranderingen op een inspirerende manier.

In deze functie werk je nauw samen met drie collega-teamleiders en de afdelingsmanager. Samen vormen jullie een krachtig en complementair team. 
Goed om te weten: Eind maart 2026 verhuist de IC naar een nieuwe locatie. Dat betekent verandering en kansen: nieuwe werkomgeving, andere werkprocessen en herindeling van teams. Als teamleider speel jij een sleutelrol in deze overgang.

Je nieuwe werkplek...

...bevindt zich op de IC van locatie Alkmaar, bestaande uit 15 1-persoonskamers. Hier werken zo’n 110 collega’s – onder wie IC-verpleegkundigen, IC- verpleegkundigen in opleiding, intensivisten, physician assistants, arts-assistenten, praktijkopleiders, helpenden en secretaresses – in hechte samenwerking. Daarnaast heb je een nauwe samenwerking met de high care algemeen. De sfeer is professioneel, open en collegiaal.
Af en toe werk je ook op locatie Den Helder.

Dus ben jij...

...iemand die mensen in beweging krijgt. Je bent benaderbaar, helder in je communicatie en hebt een natuurlijke leiderschapsstijl. Jij weet hoe je een team motiveert, ook als de werkdruk hoog is of veranderingen spelen. Je werkt resultaatgericht, mét oog voor de mens.
Je durft besluiten te nemen, blijft rustig bij complexiteit en hebt aantoonbare ervaring met veranderprocessen of het leiden van projecten.

Daarnaast:

• beschik je (aantoonbaar) over hbo-werk- en denkniveau
• heb je bij voorkeur ervaring of affiniteit met acute of complexe zorgomgevingen
• weet je collega’s te enthousiasmeren voor leren en ontwikkelen
• en ben je een echte teamspeler met een stevige persoonlijkheid
• ervaring in leiding geven is echt gewenst

Ons aanbod voor jou...

• een uitdagende functie in een inspirerende werkomgeving
• salaris is afhankelijk van jouw werkervaring in FWG 55 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 5.395 bruto per maand op basis van 36 uur. Het salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% worden verhoogd, conform de cao-afspraken.
• we bieden je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 24-28 uur per week met een proeftijd van 2 maanden
• een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
• onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz

Over Noordwest...

Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. Onze kernwaarden zijn oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast hebben wij een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!

Kom verder!

Wil je meer weten over deze vacature bel dan met Maaike Vermeer, senior recruitment adviseur, 06 82 12 93 73 of met Marije Van Dijk, afdelingsmanager IC via 06 51 85 83 39 als je vakinhoudelijke vragen hebt over de vacature.

Solliciteer direct      Terug naar overzicht