afdelingsmanager OK recovery & acute pijnservice

Wat dacht je van...

een sleutelrol op de recovery & acute pijnservice waar je leidinggeeft aan een professioneel team van ongeveer 40 gespecialiseerde verpleegkundigen, vier collega’s van de acute pijnservice, en dagelijks een teamleider op de werkvloer.

Met jouw coachende stijl bied je structuur, duidelijkheid en ruimte voor groei. Je ondersteunt het team in hun ontwikkeling en draagt bij aan een veilige, open werkomgeving waarin werkplezier en vitaliteit vooropstaan.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, de bedrijfsvoering en de strategische ontwikkeling van jouw afdeling. Als lid van het managementteam van de OK denk je actief mee over organisatiebreed beleid en neem je verantwoordelijkheid binnen verschillende portefeuilles, denk bijvoorbeeld aan nieuwbouw, kwaliteit of opleiding. Je rapporteert aan de manager OK.

Jouw heldere communicatie en verbindende aanpak zorgt ervoor dat je collega’s betrokken blijven bij veranderingen en samen streven naar de best mogelijke zorg voor onze patiënten.

Je nieuwe werkplek...

Je werkt met een betrokken team van zo’n 40 gedreven professionals. Op de recovery en acute pijnservice heerst een dynamische sfeer, waarin ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. De zorgvraag is zeer divers – van laag- tot hoogcomplex en vaak acuut. Kwaliteit van zorg, collegialiteit en continue verbetering staan hier centraal.

Dus ben jij...

een inspirerende en verbindende leider die richting geeft, mensen motiveert en verantwoordelijkheid durft te delen? Dan pas jij perfect in ons team. Je bent zichtbaar, denkt in kansen en schakelt moeiteloos tussen teamleiders, zorgprofessionals, specialisten en de rest van de organisatie.

Jij brengt mee:

• hbo werk- en denkniveau
• ervaring binnen de zorg, bij voorkeur op of rond de OK
• aantoonbare kennis van bedrijfsvoering en leidinggeven binnen een grote organisatie
• een coachende, daadkrachtige en mensgerichte leiderschapsstijl

Ons aanbod voor jou...

• salaris is afhankelijk van jouw werkervaring in FWG 60 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 5.746 bruto per maand op basis van 36 uur. De nieuw afgesloten CAO voor ziekenhuizen is van toepassing en het salaris zal nog worden aangepast (+2%)
• we bieden je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week met een proeftijd van 2 maanden
• een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
• onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz

Over Noordwest...

Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. We zijn nuchtere Noord-Hollanders en hebben als kernwaarden oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!

Kom verder!

Wil je meer weten over deze vacature bel dan met Maaike Vermeer, senior recruitment adviseur via 06 82 12 93 73 of 088 085 23 58 of met Simone Berkhout, organisatorisch manager OK via 06 30 68 01 04 als je vakinhoudelijke vragen hebt over de vacature.

De sollicitatie gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 19 mei in Alkmaar.

Solliciteer direct      Terug naar overzicht