polikliniek assistent opnameplein

Wat dacht je van...

Als polikliniekassistent op het opnameplein speel je een belangrijke rol in het voorbereiden van patiënten op hun operatie. Je bent verantwoordelijk voor het plannen en coördineren van diverse preoperatieve afspraken. Daarnaast verricht je receptiewerkzaamheden zoals het beantwoorden van de telefoon en het ontvangen en informeren van patiënten.
 
Jij bent het visitekaartje en het eerste aanspreekpunt van het opnameplein.
Noordwest werkt steeds digitaler, waarbij de patiënt zoveel mogelijk zelf de regie voert. Dat betekent dat je veel digitaal communiceert met patiënten en zorgverleners. Je werkt met het elektronisch patiëntendossier en begeleidt patiënten bij digitale mogelijkheden, zoals het maken van online afspraken en het raadplegen van informatiemateriaal. Je legt patiëntvoorkeuren vast en houdt hier rekening mee bij het plannen van (vervolg)afspraken. Deze digitale zorgverlening blijft zich voortdurend ontwikkelen

Je nieuwe werkplek...

Bij het opnameplein werken we met verschillende disciplines samen, polikliniekassistenten, verpleegkundigen, apothekersassistenten, de anesthesioloog en een stollingsdeskundige in een carrousel waarin de patiënt een preoperatieve screening doorloopt. Met elkaar stem je de gehele preoperatieve screening van alle patiënten zodanig af dat er geen dubbellingen of hiaten in zitten en de patiënten volledig gescreend ingepland kunnen worden voor een operatie. Regelmatig zal je met elkaar overleggen om dit zo goed mogelijk te laten verlopen.
Het opnameplein is gesitueerd op locatie Almaar en Den Helder.

Dus ben jij...

• een diploma doktersassistent, medisch secretaresse óf een mbo niveau 4-diploma met de bereidheid om de cursus medische terminologie te volgen
• ervaring als polikliniekassistent of doktersassistent is een sterke pré
• ervaring met een geautomatiseerd afsprakensysteem bij voorkeur HIX
• goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en voldoende digitale vaardigheden

Daarnaast beschik je over sterke sociale vaardigheden zoals geduld, tact, inlevingsvermogen en klantgerichtheid. Je werkt gestructureerd, bent alert, kunt prioriteiten stellen en blijft rustig onder druk.
Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en hebt een flexibele werkhouding, doorzettingsvermogen, probleemoplossend vermogen en een positieve, enthousiaste instelling.
Tot slot ben je bereid om op beide locaties (Alkmaar en Den Helder) te werken.

Ons aanbod voor jou...

• salaris is afhankelijk van jouw werkervaring in FWG 35 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max.€ 3.579 bruto per maand op basis van 36 uur. Het salaris zal per 1 februari 2026 en per 1 augustus 2026 telkens met 2% worden verhoogd, conform de cao-afspraken.
• we bieden je een jaarcontract voor 20-24 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
• een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
• onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz

Over Noordwest...

Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. Onze kernwaarden zijn oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast hebben wij een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!

Kom verder!

Voor meer informatie over de functie of afdeling bel je met Kirsten van Halst (teamleider) 088-0854233 of met Sophie Molenaar (afdelingsmanager) op telefoonnummer 06-57363065.
 
Heb je interesse in bovenstaande functie en voldoe je aan de profieleisen, dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren. Voorafgaand een dagje meelopen om sfeer te proeven behoort zeker tot de mogelijkheid!
Sollicitatiegesprekken worden gepland op donderdag ochtend 29 januari.
 

Solliciteer direct      Terug naar overzicht