Skip to main content

Janine van Baar, medisch analist microbiologie

‘Van stage naar een vaste baan én verder groeien’

Janine van Baar

‘Tijdens mijn studie biologie liep ik een junior stage bij Noordwest. Ik werkte mee in laboratoriumonderzoek op de afdeling medische microbiologie. Ik ontdekte al snel dat ik diagnostiek leuker vond dan research. Het idee dat je weliswaar niet aan het bed staat, maar wel bijdraagt aan de zorg voor mensen. Tijdens dezelfde stage ontstond ook mijn liefde voor het vak microbiologie. Want er is nog zóveel te ontdekken in de onzichtbare wereld van micro-organismen. Inmiddels ben ik doorgegroeid tot medisch analist D, met moleculaire diagnostiek als specialisme.’

‘Tijdens mijn stages heb ik heel veel geleerd. En ik voelde mij bij Noordwest meteen helemaal thuis. Daarna hield ik tijdens mijn studie steeds contact met de collega’s op mijn afdeling. Ik heb er ook nog als vakantiewerk administratieve ondersteuning gedaan en veel materialen van patiënten op kweek gezet. Nadat ik in 2017 afstudeerde was er een vacature voor een medisch analist C op de afdeling medische microbiologie. Toen werd er gezegd: we willen jou. Een kans die ik met beide handen heb aangegrepen.’

Verder doorgroeien

‘Eind 2022 kreeg ik de mogelijkheid om door te groeien tot medisch analist D, met moleculaire diagnostiek als specialisme. De microbiologie heeft verschillende subafdelingen en de moleculaire afdeling is daar één van. Op deze afdeling heb ik een coördinerende rol. De moleculaire diagnostiek speelt steeds meer een rol in ons laboratoriumwerk en ontwikkelt zich supersnel. Er is voor mij dan ook genoeg uitdaging.  De complete afdeling medische microbiologie is een hecht en leuk team. We werken hard, de sfeer is heel gemoedelijk. We doen buiten het werk om ook gezellige dingen en we kijken naar elkaar om.’

Jong Noordwest

‘Ik heb me in 2022 ook aangesloten bij Jong Noordwest. Een ontwikkelingsprogramma voor jonge, ambitieuze medewerkers. Je trekt elke maand een dag op met andere jonge collega’s binnen de organisatie. Door verhalen en ervaringen uit te wisselen krijg je een veel bredere blik op Noordwest, de mensen die er werken. Ook ontwikkel je meer inzicht in jezelf. Samen bepaal je waarin je je als groep een jaar lang wilt ontwikkelen. Bijvoorbeeld leiderschap, presentatie- en gesprekstechnieken, reflecteren op jezelf, maar ook op heel andere vlakken als vitaliteit, werk-privé balans en mindfulness. Via diverse workshops krijg je een gereedschapskist mee voor je toekomst als medewerker en als mens. Daarnaast geef je als groep ook iets terug aan Noordwest. Onze groep koos voor het promoten van Jong Noordwest zelf, met het maken van een promovideo, een Insta take-over op het Noordwest-account en een eigen pagina op intranet.’