voorzitter raad van toezicht

Wat dacht je van...

Vanuit strategisch perspectief kenmerkt Noordwest zich door een sterke focus op innovatie en regionale samenwerking. De raad van toezicht (RvT) houdt toezicht op het beleid van de raad van bestuur en de algemene gang van zaken binnen de organisatie, met oog voor maatschappelijke ontwikkelingen en de toekomstbestendigheid van de zorg.

Het complete profiel bekijk je hier: Voorzitter Raad van Toezicht

Je nieuwe werkplek...

De leden van de raad zijn actief in verschillende commissies, waaronder de digitale commissie. De voorzitter van de raad van toezicht onderhoudt daarnaast regelmatig contact met de voorzitter van de raad van bestuur en voert overleg met andere interne en externe stakeholders.

Dus ben jij...

De functie van voorzitter RvT

o Leiderschap en toezicht: de voorzitter van de raad van toezicht van Noordwest Ziekenhuisgroep draagt de verantwoordelijkheid voor het toezicht op de strategie, governance en prestaties van de organisatie. De voorzitter speelt een cruciale rol in het waarborgen van de missie en kernwaarden van Noordwest, zoals regionale samenwerkingen.

o Bestuurlijk toezicht: de RvT houdt toezicht op het beleid en functioneren van de raad van bestuur. Dit omvat het bewaken van de uitvoering van strategische doelen, met specifieke aandacht regionale samenwerking, digitalisering en innovatie en vernieuwbouw en duurzaamheid. De voorzitter leidt de vergaderingen van de RvT en zorgt ervoor dat alle leden hun toezichthoudende rol optimaal vervullen, waarbij een constructieve samenwerking wordt bevorderd.

o Strategisch partnerschap: als strategische gesprekspartner voor de raad van bestuur werkt de voorzitter nauw samen aan de realisatie van de langetermijnvisie van Noordwest Ziekenhuisgroep. Deze visie richt zich onder andere op innovatie, duurzaamheid, digitalisering en regionale samenwerking. De voorzitter zorgt ervoor dat Noordwest een leidende rol blijft spelen in de zorgtransformatie, onder andere door de implementatie van het Integraal Zorgakkoord (IZA) en het versterken van partnerships binnen de regio.

o Bestuur en integriteit: de voorzitter ziet toe op goed bestuur en integriteit binnen de organisatie, waarbij transparantie, duurzaamheid, diversiteit van perspectieven en naleving van wet- en regelgeving centraal staan. Daarnaast is de voorzitter verantwoordelijk voor de benoeming en evaluatie van de raad van bestuur, wat van cruciaal belang is voor het succes en de continuïteit van de organisatie.

o Evenwichtige samenstelling: de RvT streeft naar een evenwichtige samenstelling, met een spreiding van deskundigheden, vaardigheden en achtergronden. Dit omvat onder andere kennis van de gezondheidszorgsector op zowel landelijk als lokaal niveau, ervaring met het besturen van complexe instellingen, inzicht in sociale en maatschappelijke vraagstukken, expertise in kwaliteitssystemen, en financiële en juridische vraagstukken. Hierdoor kan de RvT effectief toezicht houden en bijdragen aan het realiseren van de doelstellingen van Noordwest Ziekenhuisgroep.

Ons aanbod voor jou...

”de zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord”. Deze missie onderstreept de toewijding aan patiëntgerichte zorg en regionale samenwerking. De kernwaarden die hierbij als kompas dienen, zijn:

• Oog voor elkaar
• Doen met daadkracht
• Met trots topklinisch

Over Noordwest...

Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. We zijn nuchtere Noord-Hollanders en hebben als kernwaarden oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!

Kom verder!

Voor dit wervingsproces hebben wij Overbosch & Co gevraagd ons te ondersteunen. Bij interesse of behoefte aan meer informatie kan contact worden opgenomen met de consultant van Overbosch & Co via mail: iris@overboschco.nl

      Terug naar overzicht