inkoper ICT, HR en ondersteunende diensten

Wat dacht je van...

Als Inkoper ICT en bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor het tactisch en operationeel uitvoeren van inkooptrajecten binnen een dynamisch speelveld. Je werkt nauw samen met ICT, HR, Financiën en andere stafafdelingen en bent een belangrijke schakel tussen interne stakeholders en de leveranciersmarkt.
 
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het zelfstandig begeleiden van inkooptrajecten (offertes, aanbestedingen en onderhandelingen)
• Het opstellen en uitonderhandelen van contracten en SLA’s in samenwerking met contractmanagement
• Het bijdragen aan de verdere standaardisatie en optimalisatie van inkoopprocessen
• Het ondersteunen van de category manager ICT bij strategische initiatieven 

Je nieuwe werkplek...

Als ziekenhuis wil Noordwest Ziekenhuisgroep vooroplopen in de ontwikkeling van innovatieve, duurzame en betaalbare gezondheidszorg. Een sterke en professionele inkoopfunctie is hierin onmisbaar. Daarom zorgt de afdeling Inkoop & Logistiek ervoor dat alle inkopen op alle locaties zo efficiënt, zorgvuldig en toekomstgericht mogelijk worden uitgevoerd. Jaarlijks wordt er voor circa €120 miljoen aan producten en diensten ingekocht, waarbij innovatie centraal staat.
Het inkoopteam bestaat uit 28 collega’s en werkt nauw samen met onder andere category managers en leverancier- en contractmanagers. Je komt terecht in een dynamische omgeving met korte lijnen, waar innovatie de standaard is en waar jouw ideeën worden gewaardeerd. Dit is de ideale werkplek voor iemand die graag schakelt, verbindt en resultaatgericht te werk gaat.

Dus ben jij...

de ervaren inkoper die wij zoeken en herken jij je in onderstaande?

• HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur in een economische, bedrijfskundige of commerciële richting)
• NEVI 1 (of bereid deze te behalen)
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen inkoop, bij voorkeur met ICT en/of bedrijfsvoering vraagstukken
• Ervaring met ERP-systemen (bij voorkeur Microsoft Dynamics)
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders mee te nemen
• Analytisch, gestructureerd en resultaatgericht
• Proactief, nieuwsgierig en gericht op continue verbetering

Ons aanbod voor jou...

• salaris is afhankelijk van jouw werkervaring in FWG 55 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 5.395 bruto per maand op basis van 36 uur. Het salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% worden verhoogd, conform de cao-afspraken.
• we bieden je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week met een proeftijd van 2 maanden
• een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
• onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz

Over Noordwest...

Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. Onze kernwaarden zijn oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast hebben wij een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!

Kom verder!

Wil je meer weten over deze vacature bel dan met Anouk Booten, 06-22326596 of met Jordy Stam, hoofd inkoop via 088-0854328 als je vakinhoudelijke vragen hebt over de vacature.

Solliciteer direct      Terug naar overzicht