personeelsplanner

Wat dacht je van...

binnen de planning van Noordwest hebben we als doel de medewerkers zo optimaal mogelijk te plannen op basis van de vraag vanuit de zorg en de wensen van de medewerkers. Een effectieve en efficiënte inzet van medewerkers is essentieel voor de kwaliteit van zorg, de bedrijfsvoering en de medewerker- en patiënttevredenheid. Daarbij stemmen we de inzet van medewerkers, beschikbaarheid van (behandel)ruimtes, materialen en/ of andere middelen op elkaar af. En dat doen we in een team van circa 35 planners. Samen leveren we werk dat ertoe doet!
 
Als personeelsplanner ben je verantwoordelijk voor:

• voorbereiden en tijdig opleveren van roosters en zorgdragen voor een optimale bezetting van personeel binnen het ziekenhuis. Rekening houdend met zowel de behoeften van het ziekenhuis als de wensen van het personeel
• coördineren van personeelsplanning in overleg met afdelingsmanagers en teamleiders
• reageren op ad-hoc personeelsbehoeften en snel en adequaat oplossingen bieden
• monitoren van gewerkte uren en het bijhouden van personeelsadministratie
• bijdragen aan een positief werkklimaat door open communicatie en het proactief oplossen van eventuele knelpunten

Je nieuwe werkplek...

bevindt zich door het hele ziekenhuis heen en deels vanuit huis, afhankelijk van de afdelingen waarvoor je gaat plannen. Enerzijds zichtbaar zijn op de afdelingen die je plant, anderzijds zijn er werkplekken beschikbaar bij jouw collega planners. In basis valt de afdeling personeelsplanning onder de afdeling capaciteitsmanagement. In totaal zijn we met circa 35 medewerkers, deels operationeel en deels tactisch planners. Samen met workforce management specialisten kijken we in geheel Noordwest op alle niveaus naar de verschillende soorten planningen. We zijn een enthousiast en gedreven team, dat graag in beweging is en blijft. De werkprocessen altijd blijven optimaliseren, met als uitgangspunt een goed en fijn rooster opleveren voor elke medewerker. We vinden het belangrijk om als team oog voor elkaar te hebben. Daarnaast is onze ‘lief en leed pot’ een mooi voorbeeld van oog hebben voor elkaar. Net even dat kaartje op je verjaardag bijvoorbeeld.

Dus ben jij...

nauwkeurig en kan je goed structuur aanbrengen? Je overziet wat de gevolgen zijn bij een wijziging en heroverweegt de prioriteiten. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kunt duidelijk uitleggen hoe roosters tot stand zijn gekomen. Je bent deadline bestendig, waarbij de ene week drukker kan zijn dan de andere en je bent hierbij in staat je werk juist te verdelen. Je ziet de uitdaging van professioneel plannen en je kan goed puzzelen en organiseren. 

En verder heb je:

• minimaal een mbo diploma niveau 4
• ervaring met planning
• ervaring met het maken van roosters in een zorgomgeving is een pré
• ervaring met jaarplanning is een pré
• kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeids- en rusttijden in de zorg
• bij voorkeur kennis van het planningssysteem van ORTEC 

Ons aanbod voor jou...

• salaris is afhankelijk van jouw werkervaring in FWG 40 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max.€ 3.882 bruto per maand op basis van 36 uur. Het salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% worden verhoogd, conform de cao-afspraken.
• we bieden je een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
• een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
• onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz

Over Noordwest...

Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. Onze kernwaarden zijn oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast hebben wij een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!

Kom verder!

Wil je meer weten over deze vacature bel dan met Linda Burghout, recruiter, via 06-44021316 of met Anniek Vink, teamleider personeelsplanning via 072-5482391 als je vakinhoudelijke vragen hebt over de vacature.

Sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 17 maart in de ochtend tussen 09.00-12.00 uur

 

Solliciteer direct      Terug naar overzicht