
Kom verder en ontdek de mogelijkheden als verpleegkundige bij Noordwest.
Werken als verpleegkundige
Ben jij net afgestudeerd of sta je aan het begin van je carrière als verpleegkundige? Bij Noordwest krijg je de kans om je in vier maanden tijd verder te ontwikkelen op één van onze verpleegafdelingen.
Tijdens dit inwerkprogramma werk je boventallig mee binnen een vast team, zodat je alle ruimte krijgt om ervaring op te doen en vertrouwd te raken met de dagelijkse praktijk. Je wordt intensief begeleid door ervaren verpleegkundigen en volgt daarnaast scholingsdagen via de Noordwest Academie. Ook krijg je een training in ons elektronisch patiëntendossier HiX, zodat je goed voorbereid aan de slag kunt.
Heb je tijdens je opleiding relevante stage-ervaring opgedaan in een ziekenhuis? Dan bieden we een speciaal op jou afgestemd inwerkprogramma. Heb je deze ervaring nog niet, maar beschik je wel over een verpleegkundig diploma, een leergierige instelling en doorzettingsvermogen? Ook dan komen we graag met je in contact.
Als verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor de directe patiëntenzorg en speel je een belangrijke rol in het coördineren van het zorgproces. Samen met je collega's draag je bij aan hoogwaardige zorg in een gastvrije en innovatieve omgeving. Tegelijkertijd krijg je bij Noordwest volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien.
Op de afdeling bij Noordwest
Bij Noordwest zijn er verschillende mogelijkheden om als verpleegkundige aan de slag te gaan. Je komt te werken op een van onze verpleegafdelingen:
- MDL (maag-darm-lever)
- geriatrie
- oncologische chirurgie en COML
- vaat- en traumachirurgie
- orthopedie

Wat vragen wij van een verpleegkundige?
Je bent alert, gedreven, ambitieus en nieuwsgierig. Natuurlijk ben je klantgericht, flexibel en functioneer je goed in teamverband. Je staat open voor nieuwe ervaringen en houdt van afwisseling. Het is bijvoorbeeld mogelijk dat je wordt ingewerkt op de afdeling interne geneeskunde en daarna wordt geplaatst op een afdeling met een ander specialisme. Boven alles heb je een gezonde dosis lef en een lerende en proactieve instelling.
Verder ben je in het bezit van:
- een diploma verpleegkunde (mbo of hbo)
- een geldige BIG-registratie (of kunt deze aanvragen)
- enkele maanden stage-ervaring binnen een ziekenhuis is een pre
Ons aanbod voor jou:
- salaris is afhankelijk van jouw werkervaring in FWG 45 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 4.261,- bruto per maand op basis van 36 uur
- we bieden je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 28 - 36 uur per week met een proeftijd van 2 maanden
- een passend inwerktraject, afgestemd met ons opleidingsinstituut de Noordwest Academie
- een ontwikkelingsklimaat met alle ruimte om je te ontwikkelen
- een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
- een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
- onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz
Over Noordwest Ziekenhuisgroep
Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. Onze kernwaarden zijn oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
Kom verder!
Wil je meer weten over deze vacature? Bel dan met team recruitment, 072 - 548 23 58 en vraag naar Floor Overwater of Linda Burghout.
We voeren 1 keer per maand sollicitatiegesprekken op de dinsdagochtend.
-
- Geen sluitingsdatum
- Een screening maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
- Acquisitie plegen? Dat is voor deze vacature niet nodig.